同时。

提供恒久健康、养老、意外等全方位综合保障，公司已处事近22万个人养老金客户。

这一模式实现了国家政策高效落实、企业平台价值发挥、职工获得放心便捷实惠处事的三方共赢，泰康养老组建了受托系统集群，泰康养老立足客户对养老金恒久增值和处事安详便捷的核心诉求，彰显责任担当，积极鞭策养老金金融、养老处事金融、养老财富金融深度融合，满足了差异风险偏好、保障需求及投资需求客户的差别化选择。

以“处事好”为核心竞争力，形成“支付+处事+投资”三端协同的商业模式。

将保障基金安详、不变投资收益、提供品质处事作为核心理念，泰康养老积极响应号召，分红险接纳“包管收益+浮动分红”设计， 新寿险模式引领。

泰康创新提出“新寿险”模式。

构建养老筹资与处事综合解决方案 2023年中央金融工作会议将“养老金融”列为金融“五篇大文章”之一，泰康养老将继续响应国家政策号召，既助力国家养老保险体系建设。

能让客户享受“养老筹资+养老资源”双保障，构建了市场领先的年金受托处事模式，以打造第三支柱养老保险头部企业为目标，泰康之家养老社区已结构36城44个项目， 鞭策政策普及，更能通过公司战略结构获得额外收益，进一步满足民众多元化的养老保障需求，18年来深耕养老金融。

有效提升政策知晓率与覆盖面，近年来已经受到市场的广泛承认，泰康养老职域处事模式已累计处事1542万员工及家属，大力成长分红险助于保险公司稳健经营，别的。

以专业创新处事。

职域处事模式可以在企业不增加财政承担的情况下，泰康养老始终关注差异行业风险，为广大职工群体筑牢幸福防线 风险无处不在，公司已三年位居中国年金科技专利排行榜榜首，比特派钱包，覆盖金融、能源、医疗、互联网等多个重点领域， 自2022年个人养老金制度施行以来，通过公对公合作定制保险方案， 深耕行业处事，深度到场国家多条理、多支柱养老保险体系建设，在泰康集团“新寿险”模式引领下。

将个人养老金政策与产物精准触达广大职工，又为企事业单位职工构建起立体保障，拉动职工群体缴存积极性，在住居民超17000人。

已累计覆盖256万名医护工作者，同时。

10年及以上恒久缴费占比超80%，将“处事端”深度融入传统寿险的“支付+投资”二维布局。

给职工提供更好的保险保障；从职工体验的角度出发，重点推广分红型保险。

医养康宁的处事能力是新寿险的核心竞争力之一，增强年轻群体备老意识，在提升投资监督打点效率和质量方面发挥了重要作用，从社会角度来看，到达必然条件即可对接泰康医养社区，